Hur började din resa inom lönehantering?
“Intresset för siffror och struktur har funnits sedan jag var ung. Jag minns hur jag fascinerades av att räkna och sammanställa uppgifter redan när vi använde karbonpapper! Det var nog ganska självklart ändå att jag skulle arbeta med ekonomi, och när jag 2013 började på en byrå fick jag snabbt upp ögonen för lön. Det kändes som min grej.
Vad fick dig att välja Vikta Partner?
“Jag var nyfiken på nya utmaningar. Först funderade jag på om Vikta, som en mindre byrå, verkligen behövde en lönespecialist men efter att ha träffat Frida och Ronny insåg jag snabbt att det här var rätt plats för mig. Här får jag chansen att bygga upp lönefunktionen från grunden, sätta strukturer och verkligen göra skillnad för våra kunder. Det känns meningsfullt att hjälpa företag att få ordning på sina processer och se vilken skillnad det gör i deras verksamhet.”
Vad är viktigast för dig i din roll?
“Kvalitet är A och O. Jag inspireras av att hjälpa andra och att se till att lönehanteringen fungerar som den ska, inte minst eftersom felaktig rapportering kan bli både kostsam och svår att rätta till i efterhand. Löneyrket förtjänar uppmärksamhet, och jag brinner för att lyfta det och visa hur avgörande det är för ett företags ekonomi och administration.”
Hur ser du på framtiden inom lönebranschen?
“Digitalisering och automatisering har förändrat branschen mycket. Det handlar om att hjälpa företag att hitta effektiva system och rutiner, så att de kan fokusera på sin kärnverksamhet utan att behöva oroa sig för löneprocesser. Vikta Partner ligger helt rätt i tiden med sitt arbetssätt och inställning.”
Vad ser du mest fram emot på Vikta Partner?
“Att lära känna våra kunder och förstå deras behov, sätta upp smarta rutiner och vara en del av den fantastiska och roliga kultur som finns här. Jag ser verkligen fram emot att få bidra och utvecklas tillsammans med alla här!”
